问育儿嫂问题技巧怎么问(育儿嫂招聘时问一些宝宝什么问题)
请育儿嫂带孩子靠谱吗有哪些需要注意的事项问她当了几年育儿嫂子，全价什么时候去的，去了什么通过这个问题可以了解姨妈的经历和姨妈的稳定性问她有没有小宝宝的经历，可以通过几个小宝宝期间特有的情况来试试她说；面试育儿嫂技巧和注意事项介绍如下技巧育儿嫂在面试时，仪容得体着装简单大方性格要外向善于沟通专业技能要过硬注意事项要与育儿嫂多沟通交流，避免上当受骗对育儿嫂的性格工作态度专业能力家庭状况等；1带着BB一起去，看现场育儿嫂和BB的互动这个最真实2千万别信月嫂公司或育儿嫂公司说的，这个育儿嫂工作几年啦，带过多少个孩子啦瞎编的居多3泛泛的问题别问，没用问具体点的比如，会做BB餐吧；1问问会做些什么菜什么饮料喝奶的时间娃娃不吃如何办如何搭配等2问问宝宝睡觉时间如何安排，是否开空调育儿嫂自己的生活时间3问问宝宝一天洗几次澡一般是早上洗屁屁，晚上洗澡，如何洗4问问如何；需要问的6个关键问题 1你是否愿意带宝宝睡觉答A愿意B不愿意C两者皆可答案背后即使你不需要育儿嫂带睡，也可以问回答A和C的育儿嫂你可以考虑带宝宝睡是件辛苦的事孩子1岁以内，一个晚上；1专业技能方面 可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理2人品方面通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要注意育儿嫂的；2干净利索 3懂婴儿的需求，知道基本的育儿知识4懂得察言观色，做到雇主的心里去雇主通常会问以下问题 1带过宝宝吗带过多大的孩子带了多久2带宝宝的时候，你都负责做些什么你该怎么说做育儿嫂是；在面试育儿嫂的时候，除了常规的看证件看着装问大概情况，还有就是提问一定要细致，问题不要大而空，一定要小而细，提问不妨从实际出发，看看月嫂的知识储备是否丰富解决方案是否科学比如，宝宝就是不爱喝奶粉怎么办；给宝宝洗澡看似简单，其实可是大学问，洗澡的过程包括了多种抱孩子的手法，锻炼的方式以及哄孩子的技巧，从中能够看出一位月嫂是否合格当然，等到请回家里，观察洗澡方法对不对再来判断就太晚了，以下问题就可以先筛选掉不少不合格的月嫂。
5关于孩子的早教问题，要了解一下月嫂对这方面是不是有经验可以问月嫂“月子是应该给孩子做什么基本训练”抚触，抬头，看图等如果她回答了，那么接着问“如何做”看看她的回答是否专业并且是否与你的认知相符。
不管是育儿嫂还是你将来要请阿姨，真的友情奉劝你上来的第一天一定要明确的告诉她工作职责和范围，甚至可以白纸黑字写的清清楚楚，把坏人做在前面，后面大家都好相处，如果你比较好说话，阿姨就是会欺负你，越来越得寸进尺；1在找育儿嫂的时候，不要单纯的去关注价格，而是要正确的去了解这个育儿嫂的能力不同的育儿嫂，他们具体的能力会存在一定的差别，而我们在选择的过程中，不要单纯的被价格蒙蔽双眼，真正的去了解他们的能力和市场口碑；你可以问一下阿姨过往的工作经历，看是否符合我们自己家的家庭情况，看是否符合带自己家的宝宝的条件5是否愿意多做家务 你可以问阿姨除了带宝宝以外，是不是还可以做一些其他力所能及的家务，问这个问题主要是判断阿姨是；符合以上条件可来公司面试面试合格进行培训，并办理职业资格证健康证上岗证，安排上岗月嫂和育儿嫂要求一般要有生育经验，外省人员要求有本市户口担保人并带照片2张担保人的身份证复印件看原件留复印件。
育儿嫂面试成功的技巧如下一以衣着为重，以干净为美对于雇主来说，育婴师的精神面貌很重要，他们并不在乎你的衣着普通，也不需要你穿得花里胡哨，而是看你的衣着是否整洁，人看起来是否干练其实道理很简单，衣着过于；答洗温水浴空气浴呀，给宝宝做抚触呀，带小宝宝到户外散散步晒晒太阳呀，拉起他的小手帮他做伸展运动呀，这都是可以对新生儿进行的锻炼问题7请问新生儿应该用尿布还是尿不湿？答尿不湿对新妈妈来说，使用非常方；1外语水平，是否满足日常沟通，和专业护理需要2证书持有情况，是否为权威机构办法的育婴师职业资格证书3从业经历，从事育儿嫂工作多长时间，服务过多少家庭，其中有多少是涉外服务4一些简单的护理常识，和护理过程。
