问育儿嫂问题技巧大全集(问育儿嫂问题技巧大全集图片)
育儿嫂的面试问题总结有几点 1家庭情况 虽然看起来有点像偷窥隐私，但这与阿姨的稳定性有关比如家里还有哪些人有没有老人要照顾孩子的年龄婚姻以及最近是否有怀孕计划从目前的经验来看，孩子在高中或大学阶段相对。
育儿嫂面试一定要问的问题1育儿嫂的家庭是否幸福 这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人2她对自己的孩子的教育是否成功 如果他们家的孩子教育的本身就很好，那么就说明这个阿姨具有。
宝宝睡不踏实也有可能是大小便使尿布湿了，此时应及时更换尿布稍大点的宝宝睡眠不安，可能与白天睡得太多有关，或与日常生活的变化引起白天过度兴奋紧张有关，如出门搬新屋换新的保姆有陌生人来问题9孩子。
给宝宝洗澡看似简单，其实可是大学问，洗澡的过程包括了多种抱孩子的手法，锻炼的方式以及哄孩子的技巧，从中能够看出一位月嫂是否合格当然，等到请回家里，观察洗澡方法对不对再来判断就太晚了，以下问题就可以先筛选掉不少不合格的月嫂。
需要问的6个关键问题 1你是否愿意带宝宝睡觉答A愿意B不愿意C两者皆可答案背后即使你不需要育儿嫂带睡，也可以问回答A和C的育儿嫂你可以考虑带宝宝睡是件辛苦的事孩子1岁以内，一个晚上。
在面试育儿嫂的时候，除了常规的看证件看着装问大概情况，还有就是提问一定要细致，问题不要大而空，一定要小而细，提问不妨从实际出发，看看月嫂的知识储备是否丰富解决方案是否科学比如，宝宝就是不爱喝奶粉怎么办。
1带着BB一起去，看现场育儿嫂和BB的互动这个最真实2千万别信月嫂公司或育儿嫂公司说的，这个育儿嫂工作几年啦，带过多少个孩子啦瞎编的居多3泛泛的问题别问，没用问具体点的比如，会做BB餐吧。
通过这个问题可以了解姨妈的经历和姨妈的稳定性问她有没有小宝宝的经历，可以通过几个小宝宝期间特有的情况来试试她说的实话例如肠膨胀或湿疹一般来说，带很多孩子的话，大概率是育儿嫂如果带很多大孩子，以前做的。
1专业技能方面 可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理2人品方面通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要注意育儿嫂的。
1外语水平，是否满足日常沟通，和专业护理需要2证书持有情况，是否为权威机构办法的育婴师职业资格证书3从业经历，从事育儿嫂工作多长时间，服务过多少家庭，其中有多少是涉外服务4一些简单的护理常识，和护理过程。
1在找育儿嫂的时候，不要单纯的去关注价格，而是要正确的去了解这个育儿嫂的能力不同的育儿嫂，他们具体的能力会存在一定的差别，而我们在选择的过程中，不要单纯的被价格蒙蔽双眼，真正的去了解他们的能力和市场口碑。
面试育儿嫂技巧和注意事项介绍如下技巧育儿嫂在面试时，仪容得体着装简单大方性格要外向善于沟通专业技能要过硬注意事项要与育儿嫂多沟通交流，避免上当受骗对育儿嫂的性格工作态度专业能力家庭状况等。
2干净利索 3懂婴儿的需求，知道基本的育儿知识4懂得察言观色，做到雇主的心里去雇主通常会问以下问题 1带过宝宝吗带过多大的孩子带了多久2带宝宝的时候，你都负责做些什么你该怎么说做育儿嫂是。
5关于孩子的早教问题，要了解一下月嫂对这方面是不是有经验可以问月嫂“月子是应该给孩子做什么基本训练”抚触，抬头，看图等如果她回答了，那么接着问“如何做”看看她的回答是否专业并且是否与你的认知相符。
如果育儿嫂曾经有过偷窃或是有过打架的不良的行为，就应该在聘请她的时候注意考察三专业知识其实育儿嫂这门职业也是需要专业知识的，很多宝宝的成长问题都需要专业的人士给出建议，很多人选择自己工作，让育儿嫂在家中帮。
考察点如果阿姨有很多爱好，比如唱歌，跳舞，绘画，手工等，对于需要育儿嫂的雇主则是更好的选择，因为阿姨的很多习惯会潜移默化地影响孩子的兴趣爱好家政经验面试阿姨，答对这8个问题就够了 6 之前服务过的家庭。
