如何面试育儿嫂的技巧与方法(找育儿嫂面试最容易问的问题有哪些)
面试安排面对面的面试，这是评估育儿嫂是否合适的关键步骤准备一系列问题，包括她的工作经历如何处理特定情况如孩子哭闹不吃饭等她的育儿理念是否与您相符等检查背景在考虑雇用之前，对候选人进行背景调查是；育儿嫂面试成功的技巧如下一以衣着为重，以干净为美对于雇主来说，育婴师的精神面貌很重要，他们并不在乎你的衣着普通，也不需要你穿得花里胡哨，而是看你的衣着是否整洁，人看起来是否干练其实道理很简单，衣着过于。
1穿戴整齐不穿拖鞋不穿超短裙不穿短裤不穿高跟鞋不带首饰不化妆不烫染头发等 2个人卫生面容干净指甲要剪短指甲缝里无污垢等保持口气清新牙齿无异物 3手机关机或者静音，面试过程中不接；1育儿嫂的家庭是否幸福 这个因素会影响阿姨工作的心情和稳定性，我们都希望阿姨是一个欢喜乐观的人2她对自己的孩子的教育是否成功 如果他们家的孩子教育的本身就很好，那么就说明这个阿姨具有一定的教育孩子的能力3。
不同的育儿嫂，他们具体的能力会存在一定的差别，而我们在选择的过程中，不要单纯的被价格蒙蔽双眼，真正的去了解他们的能力和市场口碑，这是我们作出判断的前提和基础，否则你的选择就会走入一些误区，甚至没有办法找到一个；2身份证健康证母婴护理师证等证件必须核对检查原件，最重要的是，检查哪一年发证有些阿姨会专门考证用来加薪，可如果是刚刚考过，实操经验并没有，那就不要抱太大的期待3做育儿嫂多久照顾过孩子照顾小孩。
如何面试育儿嫂的技巧与方法问题
1、给宝宝洗澡看似简单，其实可是大学问，洗澡的过程包括了多种抱孩子的手法，锻炼的方式以及哄孩子的技巧，从中能够看出一位月嫂是否合格当然，等到请回家里，观察洗澡方法对不对再来判断就太晚了，以下问题就可以先筛选掉不少不合格的月嫂。
2、一般来说，专业月嫂应该掌握和熟悉科学卫生育儿的基本技能和相关的服务程序比如婴儿游泳按摩沐浴喂养护理早教等方法，为产妇提供孕产期保健饮食生活及生理护理乳房与伤口护理形体恢复和产褥卫生等而有些家政公司或中介。
3、育儿嫂自己的生活时间3问问宝宝一天洗几次澡一般是早上洗屁屁，晚上洗澡，如何洗4问问如何观察宝宝大小便，次数判断5问问宝宝发烧拉肚子等的原因，如何处理6问问每天按摩的时间方法，带宝宝出门的。
4、想要找到好的育婴嫂，在面试时必须让她说一下孩子在生病时该怎么照顾，平时的营养搭配，以及怎么跟孩子玩儿。
5、1专业技能方面 可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理2人品方面通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿嫂的为人处世方面，做人很重要注意育儿嫂的。
6、面试育儿嫂的问题主要从这几个方面来提问1专业技能方面 可以问是否带过宝宝，带过多大的宝宝，带宝宝遇到了什么问题，怎么处理提出一些经常遇到问题，问育儿嫂怎么处理2人品方面通过和育儿嫂的聊天，初步了解育儿。
7、如何分辨假月嫂也许你面试的那位月嫂会回答出“做抚触”这个词，但即使回答出来“做抚触”，也不代表你面前站着一位靠谱月嫂实际上新生儿可以做的还有很多，除了有身体方面的锻炼之外，还有开发智力类的听音练习看图练习，都是在跟宝宝。
如何面试育儿嫂的技巧与方法呢
1在找育儿嫂的时候，不要单纯的去关注价格，而是要正确的去了解这个育儿嫂的能力不同的育儿嫂，他们具体的能力会存在一定的差别，而我们在选择的过程中，不要单纯的被价格蒙蔽双眼，真正的去了解他们的能力和市场口碑。
在面试育儿嫂的时候，除了常规的看证件看着装问大概情况，还有就是提问一定要细致，问题不要大而空，一定要小而细，提问不妨从实际出发，看看月嫂的知识储备是否丰富解决方案是否科学比如，宝宝就是不爱喝奶粉怎么办。
不管是育儿嫂还是你将来要请阿姨，真的友情奉劝你上来的第一天一定要明确的告诉她工作职责和范围，甚至可以白纸黑字写的清清楚楚，把坏人做在前面，后面大家都好相处，如果你比较好说话，阿姨就是会欺负你，越来越得寸进尺。
